河南省瑞光印務股份有限公司2022年度企業(yè)社會責任報告
河南省瑞光印務股份有限公司
2022年度企業(yè)社會責任報告
一、序言
河南省瑞光印務股份有限公司是一家具有社會責任感的企業(yè)。在不斷發(fā)展壯大自身的同時，時刻不忘承擔社會責任，始終堅持社會、員工、客戶及股東共贏的理念，積極致力于促進企業(yè)與社會的協(xié)調、和諧與可持續(xù)發(fā)展。
成功的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐。公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。積極踐行“以環(huán)境吸引人、以關愛感動人、以事業(yè)留住人”的人才機制，為各類人才搭建起了充分施展才華的平臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。
公司積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念。在企業(yè)發(fā)展過程中，大力提倡幸福生活、快樂工作的心態(tài)，積極而充分地的為員工營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻出一份力量；通過參與各項公益活動、公共事業(yè)的方式承擔社會責任，強化對人的責任、對環(huán)境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責任感的幸福企業(yè)。
二、企業(yè)簡介
河南省瑞光印務股份有限公司創(chuàng)建于1983年，經過40年的發(fā)展，已經成為我國中西部地區(qū)知名現(xiàn)代化民營印刷企業(yè)，堅持以“發(fā)展印刷、傳承文明”為己任，以先進的文化發(fā)展意識走在我省文化產業(yè)發(fā)展的前列。公司業(yè)務范圍涵蓋創(chuàng)意設計、廣告畫冊、圖書報刊、包裝裝潢的印制、文化產業(yè)園區(qū)運營、文創(chuàng)產品開發(fā)與經營、印刷物資銷售等。旗下企業(yè)有河南瑞之光印刷股份有限公司、鄭州瑞光印刷物資有限公司、河南瑞光創(chuàng)意印刷文化產業(yè)有限公司、鄭州瑞光實業(yè)有限公司四家子公司；運營有鄭州瑞光創(chuàng)意工廠園區(qū)、河南省瑞光創(chuàng)意印刷包裝產業(yè)園、鄭州瑞光倉儲物流園三個園區(qū)，已形成集團化運營模式。
公司目前擁有高素質的專業(yè)技術人才隊伍，獲得印刷技工、技師等專業(yè)資格認證，多次在全國和河南省舉辦的印刷行業(yè)技術比武中獲得“省五一勞動獎章”、“技術能手”、“全國印品整飾員優(yōu)秀獎”等榮譽稱號。
三、公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內在動力。自1998年公司完成股份制改造以來，始終把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，完善了法人治理結構，規(guī)范了公司運作。建立起了以《公司章程》為基礎，以股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經理等為主要架構的系統(tǒng)科學的管理體系，形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結構的決策、執(zhí)行、經營管理、有效監(jiān)督等權力制衡機制，確保了公司生產經營等各項業(yè)務活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。
四、產品服務
1、公司一貫秉承“以質量保生存，以質量樹品牌，以質量求效益，以質量促發(fā)展”的質量方針。視產品質量為企業(yè)生命，嚴把產品質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，從原料控制、技術保障、生產過程控制、產品質量全過程檢測等各個環(huán)節(jié)加強質量控制與保證，確保為客戶提供優(yōu)良產品。
2、公司的全資子公司河南瑞之光印刷股份有限公司，專業(yè)承接各類紙質品印刷業(yè)務，擁有國際領先水平的制版系統(tǒng)和數字化工作流程，擁有多色膠印平張機、多色膠印輪轉機、騎馬聯(lián)動線、膠訂聯(lián)動線、精裝聯(lián)動線等國內外書刊生產設備和全自動模切機、糊盒機、粘箱機等國內外包裝生產設備，印前、印刷、印后加工配套生產設備一應俱全。為更好的滿足不同領域、不同行業(yè)對精美圖書和紙品包裝裝潢的印制需求奠定了堅實基礎。
3、公司定期采用走訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，結合企業(yè)實際情況對客戶提出的要求和建議進行分析和采納，定期調查和分析客戶滿意度情況已成為一項固定工作。
4、優(yōu)質的產品質量，源自精細的管理和先進的技術，公司獲得了ISO9001質量管理、ISO14001環(huán)境管理、ISO45001職業(yè)健康安全管理等體系認證、國家“綠色印刷”企業(yè)認證、信用等級“AAA”認證；2022年度質量管理體系持續(xù)有效運行。
5、2022年度無產品或服務質量方面的負面信息或報道。
五、對供應鏈伙伴的責任
1、嚴格執(zhí)行和落實公司《采購責任制度》及相關規(guī)定。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料堅決要求退貨或者更換產品。
2、保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。與供應商的合作融洽順利，2022年度未發(fā)生供應商維權事件。
六、承擔誠信責任
1、守法誠信。遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。
2、誠信經營與服務。公司以“坦坦蕩蕩干事業(yè)，實實在在走人生”的企業(yè)理念，樹立誠信經營的理念，提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人素質提升的意義。同時從監(jiān)管層面促進企業(yè)誠信，包括聘請會計師事務所對公司進行審計、對合同的履行進行統(tǒng)計、進行顧客回訪等。
3、社會公益事業(yè)。公司積極參與各類慈善捐助活動情況，2022年度公司積極向上級疫情防控部門捐贈食品、帳篷、口罩和酒精等防疫用品，在河南省慈善總會組織的“九九公益日”慈善捐贈活動中，不僅公司積極參與，而且員工也踴躍捐款，捐款率達到100%。
七、發(fā)揮工會職能作用
持續(xù)推進工會建設，不斷提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活。公司在1994年11日成立了公司工會，合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利，廣大員工積極踴躍加入工會。多年來，工會在關注員工職業(yè)健康和建立穩(wěn)定和諧的勞動關系方面，以切實維護職工的合法權益做了大量努力。2022年度，公司被評為“鄭州市最佳雇主企業(yè)”。
八、承擔環(huán)保、職業(yè)健康安全責任
1、環(huán)境管理方面
瑞光公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。
瑞光公司通過ISO14001環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行“三廢”監(jiān)測。
公司按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價，獲得平裝書、騎馬訂的中國環(huán)境標志產品認證證書。
2022年度無環(huán)保違規(guī)負面信息。
2、職業(yè)健康安全方面
公司公司通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)要求，進行了職業(yè)健康危害申報。
本年度制定的年度安全培訓計劃全部落實，員工安全意識進一步得到了加強，無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。
本年度各特種設備全部通過年檢。
3、開展職業(yè)健康安全管理活動。進一步以多種形式強化全體員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學發(fā)展、安全發(fā)展。公司在2022年度春秋兩次對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司消防負責人向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，體現(xiàn)了“預防為主，防消結合”的消防方針。
4、鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產工藝，建設環(huán)境友好型企業(yè)。2022年度生產系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產增效”主題征集合理化建議，從人員、設備、原材料、工藝、環(huán)境等方面提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，同時對現(xiàn)有的生產工序提出優(yōu)化改進，以達到節(jié)能減排、增產增效。
九、持續(xù)改進
1、完善科技創(chuàng)新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產學研合作攻關等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領先的現(xiàn)代化先進技術，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產業(yè)基礎優(yōu)勢轉變?yōu)楝F(xiàn)實技術經濟優(yōu)勢，為技術創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術支撐。
2、關愛員工全面健康發(fā)展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司進一步完善了員工薪酬體系，以全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質；強化企業(yè)民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為員工提供切實幫扶。
3、節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術設備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
4、回饋社會實現(xiàn)社企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。
